職場環境等要件25項目のうち、以下の取り組みを行っています。
1. 経営理念、支援方針、人材育成方針の公表
私たちは、「地域の中で、その人らしく輝く生活を支える」という経営理念のもと、利用者の皆様一人ひとりの意思を尊重した支援を提供し、そうした支援を担える
人材育成に取り組んでいます。
2. 事故・トラブル対応マニュアルの整備と体制
対応マニュアルを整備し、リスクマネジメント体制の強化に取り組んでいます。
3. ミーティングによるコミュニケーション円滑化と環境改善
定例ミーティングを実施し、職員間のコミュニケーションを図っています。